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关于开展派遣及双轨制人员竞聘事业编制岗位工作的通知
  发表时间:2017-06-27 


各单位:

本次管理、教辅岗校聘派遣员工竞聘事业编制岗位工作已开始,与学校签订聘用合同,参照派遣方式管理(简称双轨制)的管理、教辅岗员工纳入本次竞聘。本次竞聘工作原则上仍按照《同济大学关于开展选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则(20109月版)》(以下简称“实施细则”)、《同济大学派遣员工绩效考核办法(试行)》、《关于同济大学管理、教辅校聘岗位实行统一公开招聘与竞聘的通知》、《同济大学教职工招聘思想政治考核实施办法(试行)》、《同济大学关于落实师德建设长效机制实施细则》等文件精神进行。

(一)应聘人员基本条件

截至20161231日工作满两年且符合“实施细则所列条件的下列人员可参加本次竞聘:

1.由学校出资聘用的管理、教辅岗人才派遣人员。

2.“双轨制”管理、教辅岗人员。

(二)工作安排:

1.20152016年度360度绩效考评情况作为本次竞聘工作的测评结果,不再为符合应聘条件的派遣及双轨制员工另行组织用工单位考评工作。

2.符合条件的应聘人员自愿填写《同济大学派遣及双轨制人员竞聘事业编制岗位申请表》(附件1)递交所在用工单位,单位一并审核竞聘人员学历、学位、计算机、英语等相关材料(核原件,递交复印件)。

3.单位对申请人员进行思想政治考核,考核要求及流程详见附件2

4.各单位经党政联席会讨论确定推荐名单及推荐顺序并在所在单位进行公示,公示时间5个工作日。

5.公示无异议后,请各单位将《同济大学派遣及双轨制人员竞聘事业编制岗位申请表》(附表1)及相关申请材料、思想政治考核材料及《单位推荐表》(附件3)于710前一并递交人事处(人才中心)。

6.人才中心审核、汇总竞聘申请后组织学校综合测评,竞聘人员须进行述职,述职PPT制作要求请见附件4,并请于712日前PPT发送至人才中心邮箱RCJL@tongji.edu.cn,邮件及附件名称请按照“竞聘ppt+用工单位+姓名”命名。

7.综合测评具体安排将另行通知。

材料请递交至:人才中心,行政南楼208室,联系电话:65984600

(三)本次竞聘工作旨在优化管理、教辅人员队伍,为学校“双一流”建设提供服务支撑保障,遵循德才兼备、择优聘用的原则开展,聘用比例原则上按照文件执行,实际聘用人员将结合学校发展及各项测评综合确定。

(四)凡竞聘纳入事业编制管理的员工,岗位聘任按照《同济大学岗位设置管理工作聘任实施办法(试行)》(同济人[2015]93号文)执行。



                                      同济大学人事处

                                          2017627


附件1:派遣及双轨制管理人员竞聘事业编制岗位申请表.docx

附件2:派遣及双轨制员工竞聘事业编制岗位思想政治考核流程(试行).docx

附件3:单位推荐表.doc

附件4:竞聘述职ppt要求.doc