人才中心立足学校事业发展需求，完善多元用工机制，畅通人才流动渠道，主要职责为：

1.负责全校人才派遣和劳务派遣人员的人事管理工作，建立和完善人才派遣、劳务派遣的管理制度；

2.负责学校劳动合同制度的建设和人事管理工作；

3.承担学校双轨制人员的人事管理工作，协助管理、教辅、思政队伍的建设；

4.处理人才中心管理的各类人员以及挂靠人员的劳动/人事争议；

5.对接高等研究院做好学校青年百人B岗、专职科研队伍的建设工作；

6.承担各类人事关系挂靠在人才中心人员的管理工作；

7.负责学院和机关待退休人员的审批工作；

8.对校内各部门（除经济独立核算部门外）未聘人员进行审核登记，办理未聘人员的试工、借用和聘用上岗等手续；

9.办理校外借调人员手续及外借人员的日常管理工作；

10.办理关停歇业企业分流人员的接受、日常管理等工作。